PREVENCIÓN LABORAL

COACHING PARA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO

El servicio de Coaching para la capacitación de equipos, basa su propuesta en una “inversión inteligente, responsable y con retorno” en lo concerniente a capacitar los candidatos de alto desempeño o grupos de trabajo. Todo ello alineado con la visión y misión futura de la pequeña, mediana o empresa de gran alcance de la que se trate, y del sector empresarial, económico o industrial a la que pertenezca.

En estos tiempos de tanta distracción, acceso a la información y competencia de mercado la capacitación técnica integral en diferentes renglones (gerenciales, laborales, eficientización del tiempo, servicio al cliente, Relaciones Humanas, entre otros) y la sensibilización de los equipos de trabajo constituye una necesidad real para construir fidelidad y retener el capital humano en las organizaciones.

  • Pequeñas entidades que requieran renovar su clima laboral.
  • Medianas y Organizaciones de gran escala con estructura organizacional de Gestión del Talento, presente y futuro.
  • Practicas privadas de Profesionales Liberales que deseen identificar sus “Key players” para crecimiento futuro de la oficina o entidad de la que se trate.

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COACHING PARA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO

El servicio de Coaching para la capacitación de equipos, basa su propuesta en una “inversión inteligente, responsable y con retorno” en lo concerniente a capacitar los candidatos de alto desempeño o grupos de trabajo. Todo ello alineado con la visión y misión futura de la pequeña, mediana o empresa de gran alcance de la que se trate, y del sector empresarial, económico o industrial a la que pertenezca.

En estos tiempos de tanta distracción, acceso a la información y competencia de mercado la capacitación técnica integral en diferentes renglones (gerenciales, laborales, eficientización del tiempo, servicio al cliente, Relaciones Humanas, entre otros) y la sensibilización de los equipos de trabajo constituye una necesidad real para construir fidelidad y retener el capital humano en las organizaciones.

  • Pequeñas entidades que requieran renovar su clima laboral.
  • Medianas y Organizaciones de gran escala con estructura organizacional de Gestión del Talento, presente y futuro.
  • Practicas privadas de Profesionales Liberales que deseen identificar sus “Key players” para crecimiento futuro de la oficina o entidad de la que se trate.

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COACHING PARA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO

El servicio de Coaching para la capacitación de equipos, basa su propuesta en una “inversión inteligente, responsable y con retorno” en lo concerniente a capacitar los candidatos de alto desempeño o grupos de trabajo. Todo ello alineado con la visión y misión futura de la pequeña, mediana o empresa de gran alcance de la que se trate, y del sector empresarial, económico o industrial a la que pertenezca.

En estos tiempos de tanta distracción, acceso a la información y competencia de mercado la capacitación técnica integral en diferentes renglones (gerenciales, laborales, eficientización del tiempo, servicio al cliente, Relaciones Humanas, entre otros) y la sensibilización de los equipos de trabajo constituye una necesidad real para construir fidelidad y retener el capital humano en las organizaciones.

  • Pequeñas entidades que requieran renovar su clima laboral.
  • Medianas y Organizaciones de gran escala con estructura organizacional de Gestión del Talento, presente y futuro.
  • Practicas privadas de Profesionales Liberales que deseen identificar sus “Key players” para crecimiento futuro de la oficina o entidad de la que se trate.

LOGROS

  • Incremento en las competencias técnicas del equipo, mejorando sus resultados en la ejecución.
  • Equipos formados y preparados en temas de interes para la Marca o la empresa.
  • Equipos motivados por la actualización de sus conocimientos.
  • Colaboradores en conocimientos de sus derechos y deberes Laborales.

PUBLICO ENFOQUE

  • Empresas pequeña, mediana y grande.
  • Profesionales liberales con equipos a sus servicios.
  • Equipos de áreas funcionales de las empresas.
  • Areas funcionales y departamentos de una Empresa ó Entidad.

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COACHING PROCESAL
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