PREVENCIÓN LABORAL
COACHING PARA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO
El servicio de Coaching para la capacitación de equipos, basa su propuesta en una “inversión inteligente, responsable y con retorno” en lo concerniente a capacitar los candidatos de alto desempeño o grupos de trabajo. Todo ello alineado con la visión y misión futura de la pequeña, mediana o empresa de gran alcance de la que se trate, y del sector empresarial, económico o industrial a la que pertenezca.
En estos tiempos de tanta distracción, acceso a la información y competencia de mercado la capacitación técnica integral en diferentes renglones (gerenciales, laborales, eficientización del tiempo, servicio al cliente, Relaciones Humanas, entre otros) y la sensibilización de los equipos de trabajo constituye una necesidad real para construir fidelidad y retener el capital humano en las organizaciones.
- Pequeñas entidades que requieran renovar su clima laboral.
- Medianas y Organizaciones de gran escala con estructura organizacional de Gestión del Talento, presente y futuro.
- Practicas privadas de Profesionales Liberales que deseen identificar sus “Key players” para crecimiento futuro de la oficina o entidad de la que se trate.
PREVENCIÓN LABORAL
COACHING PARA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO
El servicio de Coaching para la capacitación de equipos, basa su propuesta en una “inversión inteligente, responsable y con retorno” en lo concerniente a capacitar los candidatos de alto desempeño o grupos de trabajo. Todo ello alineado con la visión y misión futura de la pequeña, mediana o empresa de gran alcance de la que se trate, y del sector empresarial, económico o industrial a la que pertenezca.
En estos tiempos de tanta distracción, acceso a la información y competencia de mercado la capacitación técnica integral en diferentes renglones (gerenciales, laborales, eficientización del tiempo, servicio al cliente, Relaciones Humanas, entre otros) y la sensibilización de los equipos de trabajo constituye una necesidad real para construir fidelidad y retener el capital humano en las organizaciones.
- Pequeñas entidades que requieran renovar su clima laboral.
- Medianas y Organizaciones de gran escala con estructura organizacional de Gestión del Talento, presente y futuro.
- Practicas privadas de Profesionales Liberales que deseen identificar sus “Key players” para crecimiento futuro de la oficina o entidad de la que se trate.
PREVENCIÓN LABORAL
COACHING PARA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO
El servicio de Coaching para la capacitación de equipos, basa su propuesta en una “inversión inteligente, responsable y con retorno” en lo concerniente a capacitar los candidatos de alto desempeño o grupos de trabajo. Todo ello alineado con la visión y misión futura de la pequeña, mediana o empresa de gran alcance de la que se trate, y del sector empresarial, económico o industrial a la que pertenezca.
En estos tiempos de tanta distracción, acceso a la información y competencia de mercado la capacitación técnica integral en diferentes renglones (gerenciales, laborales, eficientización del tiempo, servicio al cliente, Relaciones Humanas, entre otros) y la sensibilización de los equipos de trabajo constituye una necesidad real para construir fidelidad y retener el capital humano en las organizaciones.
- Pequeñas entidades que requieran renovar su clima laboral.
- Medianas y Organizaciones de gran escala con estructura organizacional de Gestión del Talento, presente y futuro.
- Practicas privadas de Profesionales Liberales que deseen identificar sus “Key players” para crecimiento futuro de la oficina o entidad de la que se trate.
LOGROS
- Incremento en las competencias técnicas del equipo, mejorando sus resultados en la ejecución.
- Equipos formados y preparados en temas de interes para la Marca o la empresa.
- Equipos motivados por la actualización de sus conocimientos.
- Colaboradores en conocimientos de sus derechos y deberes Laborales.
PUBLICO ENFOQUE
- Empresas pequeña, mediana y grande.
- Profesionales liberales con equipos a sus servicios.
- Equipos de áreas funcionales de las empresas.
- Areas funcionales y departamentos de una Empresa ó Entidad.
OTROS SERVICIOS DE COACHING PROFESIONAL EJECUTIVO
