GERENCIA ESTRATÉGICA
COACHING DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El acompañamiento del Coaching Profesional para el desarrollo y establecimiento de Estrategias Gerenciales u Organizacionales, constituye una herramienta guía de cambio para organizaciones o entidades que deseen re-alinear y optimizar sus procesos de gestión, el desempeño de sus funciones y logro de metas.
El acompañamiento fortalece los procesos vigentes o implementa innovación por medio a nuevas herramientas o nuevos flujos de procesos de gestión. El objetivo central del acompañamiento a mediano plazo es la revisión de estructuras y áreas funcionales, re-organización de roles de desempeño y retención de su capital humano como el mayor activo y agente de cambio organizacional.
- Grupos ejecutivos que deseen revisar los procesos de gestión bajo los cuales lideran sus equipos.
- Línea familiar sucesora de la empresa.
- Equipos de trabajo y Lideres de Pequeña, Medianas y organizaciones o entidades o entidades a gran escala.
GERENCIA ESTRATÉGICA
COACHING DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El acompañamiento del Coaching Profesional para el desarrollo y establecimiento de Estrategias Gerenciales u Organizacionales, constituye una herramienta guía de cambio para organizaciones o entidades que deseen re-alinear y optimizar sus procesos de gestión, el desempeño de sus funciones y logro de metas.
El acompañamiento fortalece los procesos vigentes o implementa innovación por medio a nuevas herramientas o nuevos flujos de procesos de gestión. El objetivo central del acompañamiento a mediano plazo es la revisión de estructuras y áreas funcionales, re-organización de roles de desempeño y retención de su capital humano como el mayor activo y agente de cambio organizacional.
- Grupos ejecutivos que deseen revisar los procesos de gestión bajo los cuales lideran sus equipos.
- Línea familiar sucesora de la empresa.
- Equipos de trabajo y Lideres de Pequeña, Medianas y organizaciones o entidades o entidades a gran escala.
GERENCIA ESTRATÉGICA
COACHING DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El acompañamiento del Coaching Profesional para el desarrollo y establecimiento de Estrategias Gerenciales u Organizacionales, constituye una herramienta guía de cambio para organizaciones o entidades que deseen re-alinear y optimizar sus procesos de gestión, el desempeño de sus funciones y logro de metas.
El acompañamiento fortalece los procesos vigentes o implementa innovación por medio a nuevas herramientas o nuevos flujos de procesos de gestión. El objetivo central del acompañamiento a mediano plazo es la revisión de estructuras y áreas funcionales, re-organización de roles de desempeño y retención de su capital humano como el mayor activo y agente de cambio organizacional.
- Grupos ejecutivos que deseen revisar los procesos de gestión bajo los cuales lideran sus equipos.
- Línea familiar sucesora de la empresa.
- Equipos de trabajo y Lideres de Pequeña, Medianas y organizaciones o entidades o entidades a gran escala.
LOGROS
- Equipos de alto desempeño técnico Auto-gerencia con una clara dirección a objetivos y misión del negocio.
- Clima laboral equitativo con contribuidores mas eficientes y auto-motivados.
- Alineación de objetivos y misión en el grupo.
- Implementación de nuevas herramientas y métodos de gestión.
PUBLICO ENFOQUE
- Profesionales liberales de ejercicio autónomo que conformen equipos de trabajo.
- Fundadores de empresas PYMES.
- Areas funcionales y departamentos de una Empresa ó Entidad.
OTROS SERVICIOS DE COACHING PROFESIONAL EJECUTIVO
